1)第2151章 奖金_全科医师
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  今年是部里管的第一年年关,怎么过年,孙涛和刘牧樵开始头皮痛了,他们把周小林副院长叫过来,研究发奖金的问题。

  现在账面上有80多个亿,怎么发奖金是一个问题。

  部里有部里的规定,只有周小林清楚。

  周小林算了一下,大约可以发12亿左右,平均每人发10万年终奖。

  刘牧樵第一个摇头。

  “芝麻开花节节高,今年如果比去年还低,那说不过去啊!想个办法,多发一点。我的目标是,平均每个人发20万年终奖。”

  周小林“啊”了一声,“这不可能的啊。有限薪令的。”

  刘牧樵说:“我不管,这个政策突破,我把任务交给你了。”

  周小林哑口无言。

  他也想啊!

  他来安泰医院的任务之一就是要把钱用光,现在正是用武之地,不可能说,刘牧樵要多花,他不同意啊。

  他和孙涛对视了一下。

  孙涛说:“牧樵说的没错,我们被部里收编了,不可能反而生活水平下降对不对?”

  周小林说:“我明白,但是,我想不出花钱的道道。”

  孙涛说:“那你就回去想两天吧。”

  周小林果真想了两天,不过,他不是在家里或者办公室里想,而是去了京城,直接向部里王主任汇报。

  王主任得了刘牧樵很大的实惠,天籁针的效果,越来越体现出来了,他正想怎么报答刘牧樵。

  他给出了一个大胆的方案,“他想发多少就发多少。你想一些发钱的理由,打个申请报告,我这里帮你审批。”

  有了这几句话,周小林还有什么顾虑?

  他也不是怕钱多的人,在部里,他一年也就是20多万,感谢领导关照,让他去安泰医院做副院长,正儿八经的收入,他粗略一算,一年不会少于80万。

  这仅仅是正儿八经的收入。

  周小林很快就起草了几个请示报告,来回飞了几趟京城。

  今年年终奖按照30万、20万、15万三个层次发放。

  就是说,教授级别的按照30万元发放,医师护士以上到副主任医师级别的按20万发放,其他的15万。

  不是很公平。

  但都满足了,皆大欢喜。

  特别是二医院那边过来的人,这回就真正尝到了甜头,除了工资奖金,还有这样丰厚的年终奖,这是在二医院想都不敢想的事。

  周小林的计划,本来是有4个档次的,第一档是50万,分配的对象是院士和院领导。

  还没到刘牧樵手里,这个方案被枪毙了。

  “这不是什么高风亮节的问题。专家不常有而院领导常有,安泰医院1万多人中,可以培养成为院级领导的,不说1万,1千是肯定有的。所以,我们院领导要谦虚,不能把自己的地位定的太高了。”

  孙涛的这段话,不是官腔,而是很实在的。就譬如自己,譬如高健,譬如曾雪飞曾经

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